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2011年度企業培訓現狀與趨勢調研報告
來源:上海璞毓 | 發布:PYC Consulting | 發布時間:2020-02-12 | 次瀏覽
  培訓主要是針對員工,實施有計劃、有系統的培養與訓練活動。
  目的在于通過這些活動使得員工知識、技能、工作方法、工作態度獲得改善與提升,從而提高員工個人與企業的績效。
  2011年10月28日,本公司 陳志鈺總經理與 鄭晉昌首席顧問,與中智培訓一同合作調研報告之研究與分享。
  在全球競爭激烈的情況下,中國越來越多企業已慢慢著重人力資源發展,唯有人才資本的累進,企業方能提升競爭力,也因此員工培訓對于公司長期發展而言,至關重要。


 
2011年度企業培訓現狀與趨勢調研報告
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