沙龍介紹: 隨著企業信息化程度的不斷提高,企業對人力資源工作者使用Office軟...
人力資源經過多年的發展,慢慢從最初的人事管理過渡到人才管理階段,越來越...
作為一名管理者,要想讓下屬服從并接受您的管理,就必須有威信,威信是一名...
現任:
上海璞毓企業管理咨詢有限公司 榮譽顧問
臺灣中央大學人力資源管理研究所 教授
經歷:
美國 Southwest Research Institute 研究員
臺灣淡江大學教學科技研究所 副教授
全鋒科技董事長特助及研發管理處 首席顧問
臺灣中華人力資源管理協會 常務理事及常務監事
學歷:
美國伊利諾大學教育心理系認知與計算機組 博士
認證:
SAP 系統 HR模塊受證顧問
ICF(International Coach Federation) 企業教練培訓認證
專長領域:
人力資源管理、人力資源e化管理
勝任力與績效管理
領導與管理發展
客制化心理測驗及量表編制
輔導及授課經驗:
亞東醫院、Taiwan Merck、開發金控、國泰人壽、國泰產險、中國鋼鐵公司、臺灣糖業公司、臺灣電力公司、工研院機械所、工研院產業學院、工研院行政中心、中科院、永慶房產集團、合勤科技、旺宏電子、華新科技、瀚宇博徳、美商慧榮科技、臺耀科技, 中華汽車、匯豐汽車、裕隆汽車、順益貿易、東森集團、中華航空、明碁電通、鴻海精密、中智上海、中國富士康、新竹貨運、訊連科技、104信息服務公司、明緯企業、德淵企業、胡連精密、立凱電能、育碁科技、山西太原來福實業集團、上海萬達信息科技股份有限公司、世曦工程管理顧問公司、Deloitte Consulting、Taiwan Panasonic、Taiwan Shiseido、全球領袖管理學院、臺灣證券商業同業公會、臺灣人力資本發展協會…