桃花直播在线观看免费播放_精品无码国产一区二区三区51_日韩精品一区二区av蜜桃_视频一区二区在线观看_久久午夜福利日韩精品_国产精品久无码免费高潮_青青青国产手机视频在线观看免费_亚洲无码人妻免费_欧美日韩亚洲中字一区_欧美一级?片在线髙清

PY Consulting

　　從事人力資源管理二十年，帶給我的不僅僅是經驗的積累，更重要的是對人資管理的感悟，這個感悟觸動了我對人資管理的使命，有了藉于個人的努力，拋磚引玉讓更多業內人士為中國人自己的人力資源管理貢獻心力的想法。

　　二十年來，我從最基層的人事行政人員，逐步向上發展，當過外商公司訓練發展權責主管，也擔任過上市公司人力資源最高主管，隨后接下了開拓中國大陸新市場的任務。而且這段期間對于中華人力資源管理協會的投入與專業知識的分享也著墨甚多，這樣的歷練讓我親身感受到不同位階不同視角的管理實戰淬煉，不同環境、情境的管理調整藝術與權變技巧。
 

　　工作得愈久愈感覺到自己的不足，1997年在臺灣中央大學人力資源管理研究所攻讀了第一個碩士學位，這個學位讓我在工作實戰與學術理論中得以相互印證，在知其然之下進一步知其所以然。

　　2007在上海復旦大學EMBA展開了我第二個碩士學位的取經與印證之旅，這兩次學習讓我獲益良多，更讓我在理論系統建構上，獲得洗禮與鍛煉。

　　在上述環境下對于歐美所謂先進的管理理論、架構與系統，有了理論的學習和多年的企業實踐經驗，這幾年總是覺得歐美的那一套全盤導入中國，有隔靴搔癢之感，或是在推廣上有其力有未逮、水土不服之處，希望能借著璞毓咨詢的成立，在中國化人力資源管理，尤其是人才管理、培育方面盡棉薄之力，將二十年的經驗與感悟，系統地轉化為產品與服務，建構一套屬于中國自己的人力資源管理體系。