人力資源經過多年的發展,慢慢從最初的人事管理過渡到人才管理階段,越來越...
沙龍介紹: 隨著企業信息化程度的不斷提高,企業對人力資源工作者使用Office軟...
作為一名管理者,要想讓下屬服從并接受您的管理,就必須有威信,威信是一名...
現任:
上海璞毓企業管理咨詢有限公司 特約顧問
經歷:
海峽兩岸專職績效教練/顧問/講師
104人資學院 顧問
中國人力資源發展協會(CHRDA) 顧問
海棠基金會 NPO訓練特約講師
國際教練聯盟臺灣總會(ICFTaiwan) 監事、Coach PASS SIG召集人
日盛金融控股公司 訓練發展協理
美商宏智國際顧問公司 (DDI) 大中華區咨詢顧問
優力國際安全認證有限公司 (UL Inc.) 臺灣區訓練暨組織發展經理
ING保險 組織發展、訓練經理
美國安泰人壽保險 業務訓練處副理
ATT 百貨集團 訓練管理師
臺北青年咨商服務中心-「張老師」 專任心理輔導咨詢師
學歷:
Centenary College of New Jersey, USA 企管碩士(MBA)
臺灣政治大學教育學士 專修:教育心理;輔修:歷史
國際教練學院(International Coach Academy) CPC
認證:
ICF國際教練聯盟認證教練(ACC)
ICA 專業教練認證(CPC)
世界行動學習協會(WIAL) 行動學習教練認證課程
DISC 國際認證講師
Integrative Learning System 統合學習系統認證講師
Gung Ho 共好課程認證講師
Agency Management Training Course (AMTC), LIMRA 合格講師
美國保險經理人協會 (GAMA) 2000年年會(Boston, 2000)
One Minute Sales Person, Wilson Learning 一分鐘推銷人合格講師
Counselor Selling, Wilson Learning 顧問式推銷合格講師
Skills for an Empowered Workforce, DDI 策略活力管理系統課程合格講師
Targeted Selection® administrator, DDI 目標選才課程合格講師
NLP神經語言策略訓練 (132.5小時) ,新竹社會服務中心
會心團體領導者訓練合格-臺北青年咨詢服務中心(張老師)
臺灣知識經濟學院(第一屆) 授證知識管理師
專長領域:
績效管理制度與能力發展
管理能力評鑒與發展
人才管理(關鍵人才、接班人)
訓練體系與員工發展藍圖建置
講師團發展與管理
訓練評估與訓練移轉
員工關系與支持系統建立
輔導及授課經驗: