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目前，我國(guó)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)有兩個(gè)典型的觀點(diǎn)：一是福利，二是投資。 培訓(xùn)，究竟是福利還是投...

據(jù)日本《時(shí)事通信》9日?qǐng)?bào)道，日本厚生勞動(dòng)省當(dāng)天宣布設(shè)立奶爸企業(yè)獎(jiǎng)，用于表彰鼓勵(lì)男性職員休產(chǎn)假的...

不到50歲的企業(yè)家正值壯年，為提升自我參加為期三日、收費(fèi)高達(dá)三萬(wàn)元的豐盛人生主題培訓(xùn)班，卻沒(méi)想...

利用有效的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃能夠幫助整頓低績(jī)效的員工。若想實(shí)施好這一計(jì)劃，需要遵從以下七個(gè)步驟。...

Hay Group最新的一項(xiàng)調(diào)查顯示，全球的企業(yè)都在持續(xù)要求員工做得更多，導(dǎo)致了員工逐漸增長(zhǎng)的對(duì)工作與生...

首先：談?wù)劄槭裁凑f(shuō)相對(duì)高薪的企業(yè)，其實(shí)總體的人力成本并不比那些相對(duì)底薪的企業(yè)高？ 談及企業(yè)的總...

一個(gè)人成功與否在于他是不是做什么都力求做到最好。成功者無(wú)論從事什么工作，他都絕對(duì)不會(huì)輕率疏忽...

最近，在杭城的外企圈里，這樣一則消息被廣為傳播：摩托羅拉公司有個(gè)制度，即如果公司員工離開公司...

近日，中華英才網(wǎng)就白領(lǐng)工作狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，僅有4.2%的上班族熱愛(ài)自己的工作。 調(diào)研數(shù)據(jù)顯...