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　　培訓(xùn)主要是針對(duì)員工，實(shí)施有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動(dòng)。
　　目的在于通過(guò)這些活動(dòng)使得員工知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度獲得改善與提升，從而提高員工個(gè)人與企業(yè)的績(jī)效。
　　2011年10月28日，本公司 陳志鈺總經(jīng)理與 鄭晉昌首席顧問(wèn)，與中智培訓(xùn)一同合作調(diào)研報(bào)告之研究與分享。
　　在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，中國(guó)越來(lái)越多企業(yè)已慢慢著重人力資源發(fā)展，唯有人才資本的累進(jìn)，企業(yè)方能提升競(jìng)爭(zhēng)力，也因此員工培訓(xùn)對(duì)于公司長(zhǎng)期發(fā)展而言，至關(guān)重要。